المؤشرات والممارسـات | تقديرالاستجابة وفق أدوات جمع البيانات المستخدمة | ||||
اقل من 50 % | من 50% إلى64% | من65% إلى79% | 80% فأكثر | ||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
5-1-3-3 | تعلن المؤسسة عن النتائج التى تعززها تقارير التقييمات من الخارج ( ورقية , إليكترونية ) . | √ | |||
5-2 | فاعلية وحدة التدريب والجودة : | ||||
5-2-1 | تضع الوحدة خططاً وبرامج واضحة ومفعلة , لمتابعة عمليات التييم الذاتى والتحسين المستمر , فى ضوء رسالتها : | ||||
5-2-1-1 | تتوافر أساليب متنوعة لجمع وتحليل البيانات : الكمية والكيفية . | √ | |||
5-2-1-2 | توجد فرق للمتابعة والتقويم من التخصصات المختلفة والمعنيين ( العاملين , ومجلس الأمناء , والمتعلمين , .... ) . | √ | |||
5-2-1-3 | توجد جداول متابعة معلنة , لتنفيذ الخطة . | √ | |||
5-2-2 | تتبع الوحدة نظاماً ذاتياً لتقويم مردود برامجها على العملية التعليمية | ||||
5-2-2-1 | تنفذ الوحدة تقييماً ذاتياً لبرامجها على أساس أهداف الوحدة وخطتها . | √ | |||
5-2-2-2 | تستفيد من نتائج التقييم الذاتى فى تطوير برامجها . | √ |
تابع نتائج التقييم الذاتى لمجال توكيد الجودة والمساءلة
ايمن طبل- Admin
- عدد المساهمات : 30
تاريخ التسجيل : 13/05/2010